DP（扶養家族パス）保有者はシンガポールで働けるの？就労許可ガイド

扶養家族パス（DP）の概要

扶養家族パス（Dependant Pass）は通常、シンガポールで月給6,000ドル以上を受け取るエンプロイメントパス（EP）またはSパス保有者の配偶者および子ども（未婚かつ21歳未満）に付与されます。有効期間はメインのワークパス保有者のものに連動します。

申請はメインのワークパス保有者の雇用主または雇用主が指定したエージェント（EA）が、myMOMポータルのEPオンラインサービスを通じて行い、申請費用は1件あたり105ドルです。扶養家族パスによりシンガポール国内で居住者として教育などのサービスへのアクセスは可能ですが、就労権は自動的には付与されません。

就労制限

DPホルダーは原則としてシンガポールでの就労は認められていません。DPの主な目的は家族の帯同滞在を支援することであり、就労は含まれません。規定に違反した場合、扶養家族パスの取り消しや強制送還などの重大な結果を招く可能性があります。

就労するための手続き

就労を希望するDPホルダーは、現在のDPの有効期限が3ヶ月以上残っている状態で求職活動を開始し、ワークパスを申請する必要があります。必要なワークパスの種類は、個人の資格・職務内容・その他の要件によって異なります。主な選択肢は以下のとおりです。

エンプロイメントパス（EP）

専門職・管理職・経営職（PME）の外国人を対象とした就労ビザです。

• 資格要件： EP適格給与の充足と、補完性評価フレームワーク（COMPASS）の通過という2段階の審査が必要です。

• 申請手続き： 雇用主または雇用主が指定したエージェントが申請。書類提出後、10営業日後までに処理され、承認されるか、却下されるか、追加資料の提出を求められます。

• 有効期間： 初回申請は最長2年、更新時は最長3年。

Sパス

EPの基準を満たさない中技能外国人労働者（准専門職・技術者など）向けの就労ビザです。

• 資格要件： 同年齢の地場准専門職・技術者の上位3分の1に相当する固定月給と、関連資格の保有が必要です。

• 申請手続き： 雇用主または雇用主が指定したエージェントが申請。書類提出後、10営業日後までに処理されます。

• 有効期間： 最長2年。

EPまたはSパスを取得したDPホルダーは、それぞれのパスに付随する就労・滞在資格が与えられます。シンガポールでの滞在がメインパス保有者に依存しなくなるため、DPを取り消した上でEPまたはSパスが発行されます。

ワークパーミット（Work Permit）

特定業種の半熟練労働者向けの基本的な就労ビザですが、ここでは、DPホルダーがワークパーミットをとる場合について説明します。

DPホルダーがワークパーミットを取得し働くことができるようになったのは、2021年5月1日からです。

それ以前は、DPホルダーはLOC:（Letter of Consent、同意書）を取得するだけで就労できる特例がありました。しかし2021年5月1日より、DPホルダーが就労するにはEP・Sパス・ワークパーミットなど、他の外国人労働者と同様に自分自身のワークパスを取得することが必要になりました。この変更は、DPホルダーの就労要件を他の外国人と統一するためのものです。

• 資格要件： 18歳以上であること。

• 申請手続き： 雇用主または雇用主が指定したエージェントが申請。書類提出後、最大1週間で処理されます。

• 有効期間： DPの有効期限に連動します。

ワークパスを取得したDPホルダーはDPとワークパスの両方を保持します。また、半年ごとの健康診断、身元保証金、妊娠制限は免除されます。MOMが定める最低医療保険基準を満たすプランに加入済みであれば、雇用主による医療保険の提供も不要です。

その他の選択肢：事業主向け同意書（Letter of Consent）

ビジネスオーナーであるDPホルダーは、就労ビザを申請する代わりに、MOMが発行する同意書（LOC）を申請することができます。

• 対象者：

  • ACRA登録の個人事業主

  • ACRA登録のビジネスパートナー

  • ACRA登録企業の30%以上の株式を保有する取締役

• 申請手続き： 多くの場合、最大4週間かかります。myMOMポータルのEPオンラインサービスから無料で申請可能。

• 更新条件： 更新には、シンガポール人または永住者を少なくとも1名雇用し、現行のLocal Qualifying Salary（地場採用最低賃金）以上の給与を支払い、かつ3ヶ月以上CPF（中央積立基金）への拠出を行っていることが必要です。

  なお、Local Qualifying Salaryは、現在（〜2026年6月30日まで）は、月額 S$1,600、2026年7月1日以降は月額 S$1,800となります。

• 有効期間： 初回は発行日から1年間、またはDPの有効期限のいずれか短い方。更新時はDPの有効期限まで。

まとめ

扶養家族パスはシンガポールでの家族滞在を可能にしますが、就労権は含まれていません。就労を希望するDPホルダーは、適切なワークパスを取得し、関連法規を遵守する必要があります。最新の政策については、人材省（MOM）などの公式チャンネルを通じて常に確認することをお勧めします。

